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全國商務(wù)洽談 158-2440-4429

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Training system

厚積薄發(fā)的培養體系

星洲計劃制定人才培養六年計劃
開(kāi)發(fā)全系統、全專(zhuān)業(yè)培養體系
為不同專(zhuān)業(yè)的星洲人
量身制定專(zhuān)屬的職業(yè)生涯發(fā)展規劃

崗位目標:實(shí)現“校園人”到“星洲人”的轉變
培養手段:跨崗位、跨專(zhuān)業(yè)的輪崗計劃,選擇適合自己的
發(fā)展路徑,確認職業(yè)發(fā)展導師

1年適應期

崗位目標:主管級崗位
培養手段:挑戰性工作內容、課題研究

2年成長(cháng)期

崗位目標:經(jīng)理級崗位
培養手段:拓寬晉升渠道、項目制形式提升綜合管理能力

4年突破期

崗位目標:總監級以上崗位

6年成熟期

thoroughfare

多元可能的發(fā)展通道

星洲計劃以成就星洲人職業(yè)蛻變?yōu)槟繕?,搭建技術(shù)、管理職業(yè)發(fā)展“雙通道”適應職業(yè)發(fā)展多元化定位
無(wú)論你是技術(shù)咖還是管理派,這里都有屬于你的舞臺

welfare treatment

有競爭力的福利待遇

疲憊生活中的英雄夢(mèng),總有人為你守護
你只管勇往直前,剩下的交給我們

cultural activities

活力多彩的文化活動(dòng)

學(xué)在五洲

study in wuzhou

樂(lè )在五洲

happy in wuzhou

愛(ài)在五洲

love in wuzhou

創(chuàng )在五洲

create in wuzhou

Recruiting Process

招聘過(guò)程

我要應聘

簡(jiǎn)歷投遞

雙選會(huì )/宣講會(huì )

現場(chǎng)面試

發(fā)放offer

簽訂第三方協(xié)議

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